打抱不平 要三思而行

“恶语伤人，十年难愈”，说的也是做事要懂得节制，不仅要想想说什么，还得考虑怎么说，这其中重要的一点，做事要看场合，在他决定要打抱不平时，显然没有考虑到。但办公室的人际关系又很微妙，关系好的同事常常都是“朋友未满”，更何况关系一般的，自然经不起正义这么重的东西。
　　相信有心人会发现，缺乏节制，好心也会办砸事。不留余地地戳别人的弱点，自己的正义感、爽快的性格是表达了，能不能解决问题，倒成了次要的事情。
　　和S说起这件事，他认为，考虑多了就不真诚，其实懂得怎么退，怎么用适合别人的语气和方法来说，反倒是智慧的表现。
　　有一位仁兄S，平时在办公室里喜欢“行侠仗义”，看到自己认为不公平的事情，当着别人的面就指出来。“我认为做人就要真诚。”但他发现，因为直率，“和同事的关系越来越远了。”
　　遇到不公平的事，先考虑对方可以接受怎样的提醒，点到即止，甚至，可以观察两三次，再做动作也不迟。毕竟我们自己认为“不公平”，也可能是一时认识的盲点，三思而行，把正义感在正确的时间用到正确的地方。