zlnow.com/pagead/iclk?sa=l&ai=B1BLHhGn8SPi-Iojc6wOTrM21DKju6WDItP3ZBsCNtwGwrhUQCxgLIKy8kQooFDgAUIvdlfgBYJ3R1IGwBbIBCnd3dy4zOS5uZXTIAQHaATJodHRwOi8vd3d3LjM5Lm5ldC9tZW50YWx3b3JsZC96Y3hqL2dseGwvMzA3NzAuaHRtbKkC3nNJxwCngz7IAqDggQSoAwHoAxT1AwAEAACIBAGQBAGYBAA&num=11&adurl=http://www.gtbz.com/newEbiz1/EbizPortalFG/portal/html/CategoryList.html%3FProductMultiCategoryPicker210_action%3DSearchcategory%26ProductPicker_action%3DSearchcategory%26CategoryID%3Dc373e910af7c734c8f7faebf5088576f%26time%3D1173779004140&client=ca-pub-1681215984289622");GgKwClickStat("机械","www.gtbz.com","afc","2000072952");" onmouseout="isShowGg = false;InTextAds_GgLayer="_u673A_u68B0"">机械
运动,他们的活动轨迹千变万化:情绪愉快时,即使脏累繁重的工作也无怨言;心境不佳时,哪怕是举手之劳也要算计。领导者的重要职责之一是营造融洽的人际交往氛围。
4. 用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。
9. 人在没有当权时,都厌恶拍马屁者,但一旦当权,又都喜欢拍马屁者。务必记住,拍马屁的真正目的是为了自己上马。
6. 有的下属虽缺点不明显,但也找不到突出的优点;有的下属虽缺点明显,但优点也很突出。相比之下,后一类下属往往会将工作干得更加出色。
5. 切莫对以下人委以重任:对领导者只报喜不报忧的人;当面吹捧领导,却从不面提出批评意见的人;对待领导与下属,持两种截然相反态度的人;专谈他人缺点而不谈优点的人;每次好处都想得到,只要一次得不到就翻脸的人。
7. 与其用权力影响下属,不如用行动影响下属。
3. 聪明的领导者决不事必躬亲,而是运筹帷幄。
10. 下属可以接受严厉的制度和工作的辛劳,但难以忍受对人格的不合理侵犯。
2. 下属有意见,不一定是坏事;领导者一到场就鸦雀无声,不一定是好事。
1. 凡要求下属做到的,领导者必须率先做到。好榜样的力量是无穷的,坏榜样的力量也是无穷的。