中国培训业为何“鸡多鸭少”

zlnow.com分成协议的原因。分成协议就是企业根据咨询公司的方案实施了，如果达成了事前约定好的、预期的销售目标和利润目标，咨询公司可以与企业分成，取得一部分收入。咨询公司要承担一定的市场风险。
　　导致“鸡多鸭少”的原因，是中国培训业靠的是事前检验而不是事后检验。
　　这次聚会的负责人在聚会结束的时候，自嘲式地讲了一个小故事。说鸡和鸭子同时开设游泳培训班，招收游泳学员。鸡的门前报名者熙熙攘攘、门庭若市，而鸭的门前确是一派凄凉景象，报名者寥寥无几。鸭子百思不得其解，自己会游泳，而鸡不会游泳，为何鸡的生意比自己好。鸭子到鸡处请教。鸡说了，很简单，因为我虽不会游泳，但我会叫啊。
　　笔者今日参加了一个培训圈的聚会，聚会的内容是一位培训业的“培训达人”——一位培训公司的掌门人给培训圈的朋友做一下培训经验的分享。这位培训达人预言中国的培训行业将死，当笔者听完这位培训达人的洋洋洒洒三个多小时的演讲之后，确实感觉到培训业的“气数将决”了。
　　这可能是目前中国培训业的一个真实寓言吧。会游泳的“鸭子”没有市场，而充斥市场的是不会游泳而只会叫的“鸡”。“鸡多鸭少”，某种程度上是中国培训市场的一个真实写照。
　　这位把自己冠了七八个头衔的培训达人，演讲自始至终，按他自己的原话讲，是在“胡言乱语”。没有谈如何发掘和满足客户的培训需求，如何设计出好的培训课程，如何达成客户更高的满意度，整场演讲充斥耳膜的是如何做自我包装，如何忽悠现场听众，如何使用现场音乐，如何在培训现场销售更多的书和光盘。培训现场的气氛固然重要，但不能舍本逐末，太多地利用培训现场的灯光、音乐来作秀，培训讲师好像成了作秀的导演。更离谱的是，虽然这可能是培训行业的潜规则和事实，演讲者教大家如何买书号，找枪手快速攒书、出书。
　　如果说，中国的培训业死了的话，是上述的靠过度包装和忽悠企业的培训模式，总有一天是要行径朽木、穷途末路的。一种崭新的、真正去关注企业需求，与企业命运绑定、风险共担的全新培训模式，一片崭新的蓝海，正在等待培训行业内的有志之士去开辟和开启！