给争吵加点儿“技术含量”

　　北京慧源心理与教育研究中心 吴 强

　　这样的你在办公室里的朋友会越来越多，工作也能完成得更加顺利完美。

　　争吵后，一定要弄清楚对方生气的原因。假如自己的确有错则应该当场道歉；如果错在对方，可以私下里请对方喝酒吃饭聊天，低调地指出对方的不对，这样容易得到对方的认可，既给别人留足面子，也加深了彼此的了解和感情。这个架也就没有白吵了！

　　朝九晚五的工作生活，使很多同事之间的相处时间甚至比与家人还要长，这么一来，难免会有矛盾和分歧。在心理学家看来，工作中的争吵对于统一意见、重新定位人与人之间的关系具有积极作用。所以，心理学家建议大家学点“技术”，如果遇上争吵，应该把它变为一种积极的交流方式。

　　放慢争吵的节奏，给自己留有思考的空间。争吵中双方只要有一方的态度稍作改变即能取得“奇迹”般的效果。所以，当你面临对方的指责时，你可以对他说：“让我先想一想。”以便于想出一种更利于对方理解和接受的方式来表达自己的看法。