职场拒绝抱怨

　　不久前去听了一堂执行与细节的大型讲座，把其中的一些精髓提取出来与大家分享。
　　不少职场人士常有这样那样的抱怨，如：公司不好啦，企业文化糟糕啦，管理不善啦，等等等等……
　　讲师是这样说的：
　　私下讲消极等于出卖自己。不论你说你所在的公司如何如何差，你毕竟是公司的员工，你的公司差，不正代表你的水平差？否则你为何选择了这家公司？公司与个人是相匹配的呀！
　　公司有缺点，你才不会失业。假如公司的一切都理得顺顺的，公司的产品好卖得很，还要你这个员工干什么？那你岂不是面临被炒的危险？
　　公司招聘员工是为了让员工来解决问题，而不是制造问题让老板来解决。有的员工经常说管理不善，内部协调不够，那为什么不想法解决呢？如果员工有那样的抱怨，老板应该考虑的，只能是：我是否招错了你？
　　公司招聘总经理，是为了降成本，而不是为了增加投资。不少经理一上班就要求公司再招多几个人，再多配几台电脑，再添一辆车，……，抱怨说不利其器无法善其事，有没有从老板的角度考虑？公司招你来做什么？
　　如果遇到问题你总说是别人的问题，你有没有成长？
　　你选择了这份工作，同时也要承担责任、谩骂、拒绝和委屈。