跳槽者跳好要力戒的做法

“人走茶凉”，不负责任。以为将要远走高飞，就吊儿郎当怠慢现职，在新旧职场留下“恶名”。这样的“小人”谁欢迎？
　　乘机发泄，诋毁中伤。自认将飞上“高枝”对原上司嘲热讽，埋下人际关系的“地雷”。此等反目无情者，哪个不神僧鬼厌？
　　金钱第一，斤斤计较。开口金钱，闭口待遇。与招聘方讨价还价，如此势利之人不会“跳”出好结果。
　　头脑发热，意气用事。片面、错误　地评估就业形势、职场环境，凭一时冲动感情用事又不听劝告，未弄清自己到底适合干什么工作。十有八九越“跳”越糟”。
　　心猿意马，挑肥拣瘦。今天说“东家”好，明天又道“西家”也不错。“这山望着那山高”、“高不成低不就”，肯定会蹉跎岁月一事无成。
　　见异思迁，急于求成。患上“近视”症，急功近利。总以为“新”比“旧”好，殊不知“心急难食热粥”，“跳”来“跳”去都没有好效果。

　　为何有的人跳槽越“跳”越好？为何有的人越“跳”却离自己的目标越远？成功人士提醒欲跳槽的人士要力戒8种做法。
　　“过河拆桥”，“得新厌旧”。四处炫耀惹人反胃。还是诚恳虚心低调些吧！弄僵职场人际关系绝无好处。
　　心怀不轨，以身试法。或为“报复”原单位，或为急于向新“主人”邀功，或受巨额回扣引诱，盗走原单位的商业资料......心存侥幸，铤而走险，这是跳槽者最致命伤。轻则难以立足，重则身败名裂，前程尽毁。